Çekiciyseniz, “Aslan İni”nde bir anlaşma yapma olasılığınız daha yüksektir.
Genç ve erkek: Jonas Weber (solda) ve Aaron Rau, yeni “Die Höhle der Löwen” sezonunun başlangıcında ince cüzdan “Lockcard”ı sunar.
© Kaynak: RTL+
Kurucular, 2014’ten beri Vox şovu “Die Höhle der Löwen” için ünlü yatırımcılardan anlaşma sağlamaya çalışıyorlar. Ancak, şimdi yapılan bir araştırma, bazı adayların başarı şansının daha yüksek olduğunu gösteriyor.
“Die Höhle der Löwen” (“DHDL”, her Pazartesi 20:15’te yeni bölümler) Vox şovunda, görünüşe göre tüm kurucuların anlaşma yapma şansı aynı değil. Bu, haftalık “Zeit” gazetesinin bildirdiği Paderborn Üniversitesi ve FH Aachen’den bir araştırma ekibi tarafından yapılan henüz yayınlanmamış bir çalışmanın sonucudur.
Sağlanan bilgilere göre araştırmacılar, çalışma için daha önce yayınlanan on iki “DHDL” sezonunun tamamını, toplam 216 saat TV ve 636 iş fikri sunumu incelediler. Kurucuların kadın mı erkek mi oldukları, ne kadar çekici göründükleri, kaç yaşında oldukları ve göçmen kökenli olup olmadıklarına odaklanıldı. Araştırmacılar ayrıca bir anlaşma yapılıp yapılmadığını, adayların ne kadar para aldıklarını ve şirkette kaç hisseden vazgeçmek zorunda kaldıklarını da kaydetti.
“Kadınlara kıyasla daha az güven gösteriliyor”
Şaşırtıcı olmayan ilk bulgu: Araştırmaya göre, genç girişimciler şirketlerinin ortalama değerini başlangıçta tahmin ettiklerinin yaklaşık yarısı kadar yüksek bir değerlemeyi kabul etmek zorundalar. Kadın ve erkek kurucuların start-up’ları derecelendirmelerinde çarpıcı farklılıklar var: Araştırmaya göre “aslanlar” kadın kurucu takımların fikirlerine erkek takımların fikirlerine göre ortalama yüzde 30 daha düşük puan veriyor. Araştırmaya katılan psikolog Livia Boerner, “Kadınlara kıyasla daha az güveniliyor ve sonuç olarak daha fazla hisse bırakmak ya da daha az sermayeyle idare etmek zorunda kalıyorlar” dedi.
:format(webp)/cloudfront-eu-central-1.images.arcpublishing.com/madsack/3VQXJCAGGNC7HAZKMIKFPTKAM4.jpg)
Akış Ekibi
Netflix & Co. için en iyi dizi ve film ipuçları – her ay yeni.
Araştırmanın diğer sonuçları: Daha yaşlı kurucuların anlaşma yapma olasılığı daha yüksekken, daha genç kurucular ortalama olarak daha fazla para kazanıyor. Kurucular ne kadar çekici olursa, Carsten Maschmeyer, Ralf Dümmel ve Dagmar Wöhrl çevresindeki yatırımcıların onlara bir anlaşma teklif etme olasılığı o kadar yüksektir. Görünüşe göre, yatırım miktarı söz konusu olduğunda, görünüş artık bir rol oynamıyor. Ekonomist Thomas Fritz gazeteye “Cüzdan söz konusu olduğunda aslanlar çok rasyonel hale geliyor, bazı çarpıtıcı etkiler ortadan kalkıyor” dedi.
Vox, kadın DHDL kurucularına karşı hiçbir önyargı görmüyor
Yayıncı Vox, kadın kuruculara yönelik bir önyargı hakkında hiçbir şey bilmek istemiyor. Zeit’in eğlence direktörü Kirsten Petersen, “Bireysel start-up’ların yatırım miktarı söz konusu olduğunda, erkek ve kadın şirketler arasında hiçbir fark görmüyoruz” dedi. Her “aslanın” kendi fikirleri vardır, ancak bunlar “cinsiyet, yaş veya göçmenlik geçmişiyle değil, ilgili şirket ve ekibin bileşimi ve potansiyeli ile ilgilidir”. Petersen, Vox’un ayrıca “kadın liderliğindeki şirketlerin programda yer almasını” sağladığını söylüyor. Yayıncı, mümkün olduğunca çeşitli kurucuları tasvir etmek ve desteklemek istiyor.
Haberler/seb
Genç ve erkek: Jonas Weber (solda) ve Aaron Rau, yeni “Die Höhle der Löwen” sezonunun başlangıcında ince cüzdan “Lockcard”ı sunar.
© Kaynak: RTL+
Kurucular, 2014’ten beri Vox şovu “Die Höhle der Löwen” için ünlü yatırımcılardan anlaşma sağlamaya çalışıyorlar. Ancak, şimdi yapılan bir araştırma, bazı adayların başarı şansının daha yüksek olduğunu gösteriyor.
“Die Höhle der Löwen” (“DHDL”, her Pazartesi 20:15’te yeni bölümler) Vox şovunda, görünüşe göre tüm kurucuların anlaşma yapma şansı aynı değil. Bu, haftalık “Zeit” gazetesinin bildirdiği Paderborn Üniversitesi ve FH Aachen’den bir araştırma ekibi tarafından yapılan henüz yayınlanmamış bir çalışmanın sonucudur.
Sağlanan bilgilere göre araştırmacılar, çalışma için daha önce yayınlanan on iki “DHDL” sezonunun tamamını, toplam 216 saat TV ve 636 iş fikri sunumu incelediler. Kurucuların kadın mı erkek mi oldukları, ne kadar çekici göründükleri, kaç yaşında oldukları ve göçmen kökenli olup olmadıklarına odaklanıldı. Araştırmacılar ayrıca bir anlaşma yapılıp yapılmadığını, adayların ne kadar para aldıklarını ve şirkette kaç hisseden vazgeçmek zorunda kaldıklarını da kaydetti.
“Kadınlara kıyasla daha az güven gösteriliyor”
Şaşırtıcı olmayan ilk bulgu: Araştırmaya göre, genç girişimciler şirketlerinin ortalama değerini başlangıçta tahmin ettiklerinin yaklaşık yarısı kadar yüksek bir değerlemeyi kabul etmek zorundalar. Kadın ve erkek kurucuların start-up’ları derecelendirmelerinde çarpıcı farklılıklar var: Araştırmaya göre “aslanlar” kadın kurucu takımların fikirlerine erkek takımların fikirlerine göre ortalama yüzde 30 daha düşük puan veriyor. Araştırmaya katılan psikolog Livia Boerner, “Kadınlara kıyasla daha az güveniliyor ve sonuç olarak daha fazla hisse bırakmak ya da daha az sermayeyle idare etmek zorunda kalıyorlar” dedi.
Akış Ekibi
Netflix & Co. için en iyi dizi ve film ipuçları – her ay yeni.
Araştırmanın diğer sonuçları: Daha yaşlı kurucuların anlaşma yapma olasılığı daha yüksekken, daha genç kurucular ortalama olarak daha fazla para kazanıyor. Kurucular ne kadar çekici olursa, Carsten Maschmeyer, Ralf Dümmel ve Dagmar Wöhrl çevresindeki yatırımcıların onlara bir anlaşma teklif etme olasılığı o kadar yüksektir. Görünüşe göre, yatırım miktarı söz konusu olduğunda, görünüş artık bir rol oynamıyor. Ekonomist Thomas Fritz gazeteye “Cüzdan söz konusu olduğunda aslanlar çok rasyonel hale geliyor, bazı çarpıtıcı etkiler ortadan kalkıyor” dedi.
Vox, kadın DHDL kurucularına karşı hiçbir önyargı görmüyor
Yayıncı Vox, kadın kuruculara yönelik bir önyargı hakkında hiçbir şey bilmek istemiyor. Zeit’in eğlence direktörü Kirsten Petersen, “Bireysel start-up’ların yatırım miktarı söz konusu olduğunda, erkek ve kadın şirketler arasında hiçbir fark görmüyoruz” dedi. Her “aslanın” kendi fikirleri vardır, ancak bunlar “cinsiyet, yaş veya göçmenlik geçmişiyle değil, ilgili şirket ve ekibin bileşimi ve potansiyeli ile ilgilidir”. Petersen, Vox’un ayrıca “kadın liderliğindeki şirketlerin programda yer almasını” sağladığını söylüyor. Yayıncı, mümkün olduğunca çeşitli kurucuları tasvir etmek ve desteklemek istiyor.
Haberler/seb