Ethereum
New member
Çay İşletmeleri Genel Müdürlüğü (ÇAYKUR), Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) aracılığıyla 630 personel alımı gerçekleştirecek. Çaykur tarafınca yapılacak 630 emekçi alımının; 350’si vücut personeli, 250’si lise ve dengi okul mezunu süreksiz emekçi, 30’u ise engelli süreksiz emekçi alımlarından oluşacak. Müracaat koşulları ve takım dağılımı hakkında bilgileri haberimizde derledik.
ÇAYKUR PERSONEL ALIMI MÜRACAATLARI NEREDE, NE VAKİT YAPILIR?
Çay İşletmeleri Genel Müdürlüğü (ÇAYKUR) Rize, Trabzon, Artvin ve Giresun vilayetlerinde personel alımı yapacak.
Toplam 630 mevsimlik emekçi için müracaatlar 28 Şubat – 4 Mart 2022 tarihleri içinde İŞKUR üzerinden yapılacak.
ÇAYKUR PERSONEL ALIMI MÜRACAATLARI NASIL YAPILIR?
ÇAYKUR mevsimlik personel alımı için müracaatlar, 28 Şubat – 04 Mart 2022 tarihleri içinde alınacak. Adaylar müracaatlarını, İŞKUR Vilayet ve İlçe Müdürlükleri aracılığıyla yahut iskur.gov.tr resmi internet sitesinden yapabilecekler.
Personel adayları ikamet ettikleri vilayet için bildirilen iş yerlerinden sadece bir iş yeri için müracaat yapacak. Birden çok iş yeri için müracaatta bulunanların müracaatları geçersiz sayılacak.
2022 ÇAYKUR MEVSİMLİK PERSONEL ALIMI KURASI NE VAKİT ÇEKİLİR?
Rize, Trabzon, Artvin ve Giresun vilayetlerinde işe alınacak süreksiz emekçiler, 29 Mart 2022 Salı günü saat 10.00 da Rize Gençlik Merkezi Konferans Salonu’nda İŞKUR en son listeleri temel alınarak noter tarafınca yapılacak olan kura çekimiyle belirlenecek.
ÇAYKUR PERSONEL ALIMI 2022 MÜRACAAT KAİDELERİ DUYURUSU
Teşekkülümüz hizmetlerinin aktif ve verimli bir biçimde yürütülmesini sağlamak hedefiyle; Rize, Trabzon, Artvin ve Giresun Vilayetlerinde emekçi muhtaçlığı bulunan yaş çay fabrikalarımıza 350 süreksiz vücut emekçisi (tahmil tahliye); Rize Cumhuriyet Çay Fabrikasına 19 engelli süreksiz personel, Artvin Arhavi Çay Fabrikasına 11 engelli süreksiz emekçi; 100. Yıl Pazarlama ve Üretim Bölge Müdürlüğüne 250 lise ve dengi okul mezunu teknik meslekli süreksiz emekçi noter kurası ile alınacaktır.
Kamu Kurum ve Kuruluşlarına Emekçi Alınmasında Uygulanacak Tarz ve Temeller Hakkında Yönetmeliğin 4’üncü unsuruna nazaran personel olarak alınacaklarda;
a) 2527 sayılı Türk Soylu Yabancıların Türkiye’de Meslek ve Sanatlarını Serbestçe Yapabilmelerine, Kamu, Özel Kuruluş yahut İşyerlerinde Çalıştırılabilmelerine Ait Kanun kararları gizli kalmak kaydıyla Türk vatandaşı olmak,
b) 18 yaşını tamamlamış olmak,
c) Affa uğramış olsa bile Devletin güvenliğine karşı hatalar, anayasal tertibe ve bu nizamın işleyişine karşı cürümler, ulusal savunmaya karşı kabahatler, Devlet sırlarına karşı cürümler ve casusluk, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı berbata kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, kabahatten kaynaklanan malvarlığı bedellerini aklama yahut kaçakçılık hatalarından mahkûm olmamak,
ç) Kamu kurum ve kuruluşlarının özel kanunlarında yer alan özel kaideleri taşımak, koşulları aranır.
Üstte anılan genel kaidelerle bir arada;
İş müracaatında bulunacak süreksiz vücut çalışanı (tahmil-tahliye) adaylarının;
18- 50 yaş aralığında,
Erkek,
En az İlkokul mezunu,
Müracaat edecekleri işyerinin bağlı bulunduğu İlin Vilayet ve İlçelerinde ikamet etme,
Vardiyalı nizamda, tozlu ortamda ve bedenen çalışmasında sıhhat istikametinden rastgele bir pürüzü bulunmaması,
İş müracaatında bulunacak süreksiz engelli personel adaylarının;
En az İlkokul mezunu,
Müracaat edecekleri işyerinin bağlı bulunduğu İlin Vilayet ve İlçelerinde ikamet etme
İş müracaatında bulunacak lise ve dengi okul mezunu süreksiz emekçi adaylarının;
18- 45 yaş aralığında,
Lise ve Dengi Okul Mezunu (Ekli listedeki kısımlardan mezun olması),
Müracaat edeceği işyerinin bağlı bulunduğu İlin Vilayet ve İlçelerinde ikamet etme,
Vardiyalı nizamda, tozlu ortamda ve bedenen çalışmasında sıhhat istikametinden rastgele bir pürüzü bulunmaması,
Kurallarını taşımaları gerekmektedir.
İşe girmek isteyen emekçi adayları 28.02.2022 – 04.03.2022 tarihleri ortası 5 iş gününde İŞKUR Vilayet ve İlçe Müdürlükleri aracılığıyla yahut www.iskur.gov.tr resmi internet sitesinden müracaat edebileceklerdir. Personel adayları ikamet ettikleri Vilayet için bildirilen işyerlerimizden yalnızca biri için iş başvurusu yapacaktır. Birden çok işyeri için müracaatta bulunanların müracaatları geçersiz sayılacaktır.
Süreksiz engelli emekçi müracaatları; Rize İli için Cumhuriyet Çay Fabrikasında, Artvin İli için Arhavi Çay Fabrikasında ilana çıkılarak alınacaktır. Kura kararı işe girmeye hak kazanan süreksiz engelli personel adaylarının Vilayetlerindeki gereksinimli fabrikalara dağıtımı yapılacaktır.
Rize, Trabzon, Artvin ve Giresun vilayetlerinde işe alınacak süreksiz çalışanlar, 29 Mart 2022 Salı günü saat 10.00 da Rize Gençlik Merkezi Konferans Salonunda İŞKUR sonuncu listeleri temel alınarak noter tarafınca yapılacak olan kura çekimiyle belirlenecektir. İşe girmeye hak kazanan emekçiler talep ettikleri işyerine 2022 yılı yaş çay kampanyası açılışından itibaren işe başlatılacak; müracaat kaidelerini taşımayan, işe başlamayan yahut istenen dokümanları mühleti ortasında ibraz edemeyenlerin yerine bir daha noter kura sıralamasında belirlenen yedek listedeki sıralamaya nazaran işyerine tahsis edilen sayı kadar emekçinin işe başlaması sağlanacaktır.
Teşekkülümüzün Kamu Kuruluşu olması niçiniyle işe alacağı personelleri İŞKUR Vilayet Müdürlüklerinden almasında yasal mecburilik bulunduğundan gerek Genel Müdürlüğümüze ve gerekse ünitelerimize verilen iş müracaat dilekçeleri geçerli değildir.
Bir emekçi adayı ikametinin bulunduğu İle bağlı bir üniteye müracaatta bulunacak, birden epeyce üniteye başvurdukları tespit edilenler yahut ikamet ettiği Vilayet haricindeki bir işyerimize müracaatta bulunanların süreçlerinin tümü iptal edilecek ve işe giriş kurasına alınmayacak, kurada işe girmeyi hak etse bile ilgili personel adayı ile mukavele yapılmayacaktır.
ÇAYKUR PERSONEL ALIMI MÜRACAATLARI NEREDE, NE VAKİT YAPILIR?
Çay İşletmeleri Genel Müdürlüğü (ÇAYKUR) Rize, Trabzon, Artvin ve Giresun vilayetlerinde personel alımı yapacak.
Toplam 630 mevsimlik emekçi için müracaatlar 28 Şubat – 4 Mart 2022 tarihleri içinde İŞKUR üzerinden yapılacak.
ÇAYKUR PERSONEL ALIMI MÜRACAATLARI NASIL YAPILIR?
ÇAYKUR mevsimlik personel alımı için müracaatlar, 28 Şubat – 04 Mart 2022 tarihleri içinde alınacak. Adaylar müracaatlarını, İŞKUR Vilayet ve İlçe Müdürlükleri aracılığıyla yahut iskur.gov.tr resmi internet sitesinden yapabilecekler.
Personel adayları ikamet ettikleri vilayet için bildirilen iş yerlerinden sadece bir iş yeri için müracaat yapacak. Birden çok iş yeri için müracaatta bulunanların müracaatları geçersiz sayılacak.
2022 ÇAYKUR MEVSİMLİK PERSONEL ALIMI KURASI NE VAKİT ÇEKİLİR?
Rize, Trabzon, Artvin ve Giresun vilayetlerinde işe alınacak süreksiz emekçiler, 29 Mart 2022 Salı günü saat 10.00 da Rize Gençlik Merkezi Konferans Salonu’nda İŞKUR en son listeleri temel alınarak noter tarafınca yapılacak olan kura çekimiyle belirlenecek.
ÇAYKUR PERSONEL ALIMI 2022 MÜRACAAT KAİDELERİ DUYURUSU
Teşekkülümüz hizmetlerinin aktif ve verimli bir biçimde yürütülmesini sağlamak hedefiyle; Rize, Trabzon, Artvin ve Giresun Vilayetlerinde emekçi muhtaçlığı bulunan yaş çay fabrikalarımıza 350 süreksiz vücut emekçisi (tahmil tahliye); Rize Cumhuriyet Çay Fabrikasına 19 engelli süreksiz personel, Artvin Arhavi Çay Fabrikasına 11 engelli süreksiz emekçi; 100. Yıl Pazarlama ve Üretim Bölge Müdürlüğüne 250 lise ve dengi okul mezunu teknik meslekli süreksiz emekçi noter kurası ile alınacaktır.
Kamu Kurum ve Kuruluşlarına Emekçi Alınmasında Uygulanacak Tarz ve Temeller Hakkında Yönetmeliğin 4’üncü unsuruna nazaran personel olarak alınacaklarda;
a) 2527 sayılı Türk Soylu Yabancıların Türkiye’de Meslek ve Sanatlarını Serbestçe Yapabilmelerine, Kamu, Özel Kuruluş yahut İşyerlerinde Çalıştırılabilmelerine Ait Kanun kararları gizli kalmak kaydıyla Türk vatandaşı olmak,
b) 18 yaşını tamamlamış olmak,
c) Affa uğramış olsa bile Devletin güvenliğine karşı hatalar, anayasal tertibe ve bu nizamın işleyişine karşı cürümler, ulusal savunmaya karşı kabahatler, Devlet sırlarına karşı cürümler ve casusluk, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı berbata kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, kabahatten kaynaklanan malvarlığı bedellerini aklama yahut kaçakçılık hatalarından mahkûm olmamak,
ç) Kamu kurum ve kuruluşlarının özel kanunlarında yer alan özel kaideleri taşımak, koşulları aranır.
Üstte anılan genel kaidelerle bir arada;
İş müracaatında bulunacak süreksiz vücut çalışanı (tahmil-tahliye) adaylarının;
18- 50 yaş aralığında,
Erkek,
En az İlkokul mezunu,
Müracaat edecekleri işyerinin bağlı bulunduğu İlin Vilayet ve İlçelerinde ikamet etme,
Vardiyalı nizamda, tozlu ortamda ve bedenen çalışmasında sıhhat istikametinden rastgele bir pürüzü bulunmaması,
İş müracaatında bulunacak süreksiz engelli personel adaylarının;
En az İlkokul mezunu,
Müracaat edecekleri işyerinin bağlı bulunduğu İlin Vilayet ve İlçelerinde ikamet etme
İş müracaatında bulunacak lise ve dengi okul mezunu süreksiz emekçi adaylarının;
18- 45 yaş aralığında,
Lise ve Dengi Okul Mezunu (Ekli listedeki kısımlardan mezun olması),
Müracaat edeceği işyerinin bağlı bulunduğu İlin Vilayet ve İlçelerinde ikamet etme,
Vardiyalı nizamda, tozlu ortamda ve bedenen çalışmasında sıhhat istikametinden rastgele bir pürüzü bulunmaması,
Kurallarını taşımaları gerekmektedir.
İşe girmek isteyen emekçi adayları 28.02.2022 – 04.03.2022 tarihleri ortası 5 iş gününde İŞKUR Vilayet ve İlçe Müdürlükleri aracılığıyla yahut www.iskur.gov.tr resmi internet sitesinden müracaat edebileceklerdir. Personel adayları ikamet ettikleri Vilayet için bildirilen işyerlerimizden yalnızca biri için iş başvurusu yapacaktır. Birden çok işyeri için müracaatta bulunanların müracaatları geçersiz sayılacaktır.
Süreksiz engelli emekçi müracaatları; Rize İli için Cumhuriyet Çay Fabrikasında, Artvin İli için Arhavi Çay Fabrikasında ilana çıkılarak alınacaktır. Kura kararı işe girmeye hak kazanan süreksiz engelli personel adaylarının Vilayetlerindeki gereksinimli fabrikalara dağıtımı yapılacaktır.
Rize, Trabzon, Artvin ve Giresun vilayetlerinde işe alınacak süreksiz çalışanlar, 29 Mart 2022 Salı günü saat 10.00 da Rize Gençlik Merkezi Konferans Salonunda İŞKUR sonuncu listeleri temel alınarak noter tarafınca yapılacak olan kura çekimiyle belirlenecektir. İşe girmeye hak kazanan emekçiler talep ettikleri işyerine 2022 yılı yaş çay kampanyası açılışından itibaren işe başlatılacak; müracaat kaidelerini taşımayan, işe başlamayan yahut istenen dokümanları mühleti ortasında ibraz edemeyenlerin yerine bir daha noter kura sıralamasında belirlenen yedek listedeki sıralamaya nazaran işyerine tahsis edilen sayı kadar emekçinin işe başlaması sağlanacaktır.
Teşekkülümüzün Kamu Kuruluşu olması niçiniyle işe alacağı personelleri İŞKUR Vilayet Müdürlüklerinden almasında yasal mecburilik bulunduğundan gerek Genel Müdürlüğümüze ve gerekse ünitelerimize verilen iş müracaat dilekçeleri geçerli değildir.
Bir emekçi adayı ikametinin bulunduğu İle bağlı bir üniteye müracaatta bulunacak, birden epeyce üniteye başvurdukları tespit edilenler yahut ikamet ettiği Vilayet haricindeki bir işyerimize müracaatta bulunanların süreçlerinin tümü iptal edilecek ve işe giriş kurasına alınmayacak, kurada işe girmeyi hak etse bile ilgili personel adayı ile mukavele yapılmayacaktır.